Chris Lorquet (CEO) :

“Betreft rekrutering zijn wij als organisatie zeer gefocust op de mens zelf en de relatie tussen de collega’s, naast de skills.
Wat ik apprecieer is dat er wordt rekening gehouden met die matching.”

Bruno Van Damme (COO) :
“Als we interviews hadden met de kandidaten dan zeiden ze bijna allemaal spontaan, zonder dat wij het vroegen, dat ze zeer positief waren over de approach van Art of People in de gesprekken die zij met Art of People hadden gehad. En dat zij dat blijkbaar nooit gekend hadden bij andere bureaus voordien.”

Ontdek via de video hoe zij deze samenwerking met Art of People ervaren.